
味全食品工業股份有限公司
核准設立
標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
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CUP&GO來速咖啡營業用配方咖啡豆採購案 | 台灣中油股份有限公司 | 113/09/11 | 否 | |
增高飲牛乳計畫 | 屏東縣政府 | 113/08/22 | 825603.0 | 是 |
低脂保久乳等四項 | 國防醫學院 | 105/02/23 | 168000.0 | 是 |
103學年度幼兒園飲品財務採購案 | 臺北市中山區中正國民小學 | 103/07/01 | 267800.0 | 是 |
103年黑豆漿及米漿採購案 | 臺北市立聯合醫院 | 103/05/28 | 1781000.0 | 是 |
低脂保久乳等五項採購 | 國防醫學院 | 103/03/04 | 408380.0 | 是 |
102學年度幼兒園飲品財物採購 | 臺北市中山區中正國民小學 | 102/06/04 | 134500.0 | 是 |
101學年度幼兒園學童飲品財物採購 | 臺北市中山區中正國民小學 | 101/06/05 | 131260.0 | 是 |
低脂保久乳等四項 | 三軍總醫院 | 101/05/09 | 466720.0 | 是 |
101年度員工營養品採購 | 高雄市政府環境保護局中區資源回收廠 | 100/12/20 | 691600.0 | 是 |
100年度8-9月午餐副食品採購 | 高雄市鼓山區內惟國民小學 | 100/08/22 | 92476.0 | 是 |
100學年度自立午餐食材乳製品類供應採購案 | 新北市立金山高級中學 | 100/06/27 | 468000.0 | 是 |
營養部豆漿、米漿食材採購案 | 臺北市立聯合醫院 | 100/05/20 | 783553.0 | 是 |
100年度員工營養品採購 | 高雄市政府環境保護局中區資源回收廠 | 099/12/15 | 否 | |
99年全國資深績優清潔人員表揚典禮餐敘 | 行政院環境保護署 | 099/12/13 | 284700.0 | 是 |
低脂保久乳等六項 | 三軍總醫院 | 099/11/18 | 否 | |
99學年度自立午餐食材(乳製品類)供應商公開取得書面報價 | 臺北縣立金山高級中學 | 099/07/28 | 660000.0 | 是 |
學校午餐食材採購(乳製品類) | 高雄市政府員工消費作社 | 099/05/26 | 否 | |
嘉北國小99年學童午餐乳品採購 | 嘉義市嘉北國民小學 | 099/04/22 | 否 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2022/12/16 | 勞工退休金條例第12條第1項;勞工退休金條例第12條第2項 | 600,000 |
2022/11/10 | 勞動基準法第32條第4項 | 50,000 |
2022/11/10 | 職業安全衛生設施規則第173條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2022/08/10 | 職業安全衛生設施規則第102條、第238條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2022/06/10 | 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2022/04/15 | 勞動基準法第38條第1項 | 48,000 |
2021/12/17 | 勞動基準法第39條 | 48,000 |
2021/12/17 | 勞動基準法第38條第4項 | 48,000 |
2021/12/17 | 勞動基準法第30條第6項 | 48,000 |
2021/12/17 | 勞動基準法第24條 | 48,000 |
2021/12/17 | 勞動基準法第23條第1項 | 48,000 |
2021/08/10 | 職業安全衛生法第49條第1款 | |
2021/07/23 | 勞動基準法第32條第2項 | 60,000 |
2021/03/08 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 180,000 |
2020/01/03 | 勞動基準法第30條第6項 | |
2019/11/06 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2018/12/04 | 勞動基準法第24條第1項 | |
2018/11/08 | 職業安全衛生設施規則第73條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2017/12/08 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2017/11/21 | 特定化學物質危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2017/01/24 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2016/11/30 | 勞動基準法第30條第5項 | |
2016/11/10 | 勞動基準法第36條 | |
2016/11/01 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2016/08/18 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2015/02/05 | 勞動基準法第30條第5項 |