
長榮航空股份有限公司
核准設立
標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
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長榮航空公司運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 113/03/29 | 150000000.0 | 是 |
駐美國代表處明(113)年度機票採購案 | 駐外機構 | 112/12/20 | 41239791.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 112/12/08 | 否 | |
長榮航空公司運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 112/03/25 | 193000000.0 | 是 |
駐美國代表處112年度機票採購 | 駐外機構 | 111/12/16 | 否 | |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 111/10/25 | 85000000.0 | 是 |
長榮航空公司運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 111/03/30 | 400000000.0 | 是 |
駐美國代表處111年度機票採購 | 駐外機構 | 110/12/02 | 否 | |
長榮航空公司運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 110/03/31 | 250000000.0 | 是 |
長榮航空運送國際航空郵件(第3次契約變更) | 中華郵政股份有限公司 | 110/01/06 | 25000000.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 109/12/23 | 71825000.0 | 是 |
駐美國代表處110年度機票採購 | 駐外機構 | 109/12/09 | 否 | |
長榮航空運送國際航空郵件(第2次契約變更) | 中華郵政股份有限公司 | 109/09/02 | 130000000.0 | 是 |
109年度桃園機場體驗活動之歐美航線、北海道及東南亞機票摸彩禮品採購案 | 桃園國際機場股份有限公司 | 109/08/21 | 612020.0 | 是 |
駐美代表處109年度機票採購 | 駐外機構 | 108/12/19 | 31636800.0 | 是 |
長榮航空運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 108/03/29 | 190000000.0 | 是 |
2019年東南亞國家政府文官台灣研習營 | 駐外機構 | 108/03/04 | 是 | |
駐美國代表處108年度機票採購 | 駐外機構 | 107/12/27 | 否 | |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 107/11/23 | 68425000.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 107/08/02 | 28595427.0 | 是 |
駐美國代表處107年度機票採購 | 駐外機構 | 106/12/04 | 23920000.0 | 是 |
「106年APEC年會」專機租用採購案 | 外交部 | 106/09/19 | 否 | |
長榮航空運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 106/03/30 | 230000000.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸暨分配、儲放、清運 | 國防部 | 105/12/20 | 45752683.0 | 是 |
三麗鷗造型圖案之授權使用案 | 交通部臺灣鐵路管理局餐旅服務總所 | 105/02/01 | 0.0 | 是 |
「104年APEC年會」專機租用 | 外交部 | 104/10/13 | 否 | |
長榮航空運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 104/03/30 | 260000000.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸 | 國防部 | 103/03/19 | 51345819.0 | 是 |
國軍國外進、出口軍品空運運輸 | 國防部 | 103/01/23 | 5640000.0 | 是 |
委託長榮航空運送國際航空郵件 | 中華郵政股份有限公司 | 102/03/28 | 260000000.0 | 是 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2024/06/03 | 勞基法第32條第2項 | 150,000 |
2024/04/01 | 勞基法第32條第2項 | 150,000 |
2023/12/01 | 勞基法第32條第2項 | 100,000 |
2023/10/04 | 勞基法第59條第2款 | 20,000 |
2023/08/07 | 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2023/07/03 | 勞基法第32條第2項 | 50,000 |
2023/07/03 | 勞基法第34條第2項 | 50,000 |
2023/02/06 | 勞基法第38條第2項 | 150,000 |
2022/08/02 | 勞基法第38條第2項 | 300,000 |
2021/11/09 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
2021/05/05 | 勞基法第51條 | 90,000 |
2020/09/09 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2020/04/09 | 勞基法第38條第2項 | |
2020/02/07 | 勞基法第38條第2項 | |
2019/12/05 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 | |
2019/11/06 | 勞基法第24條第1項 | |
2019/11/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2019/11/06 | 勞基法第38條第2項 | |
2019/09/09 | 勞基法第43條 | |
2019/09/09 | 勞基法第59條第1項第2款 | |
2019/09/05 | 性別工作平等法第13條第2項 | |
2019/08/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2019/08/06 | 勞基法第38條第2項 | |
2019/08/06 | 勞基法第39條 | |
2019/03/11 | 職業安全衛生設施規則第324條之3第1項暨職業安全衛生法第6條第2項 | |
2019/03/08 | 勞基法第32條第2項 | |
2018/11/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2018/11/06 | 勞基法第35條 | |
2018/11/05 | 性別工作平等法第13條第2項 | |
2018/10/11 | 職業安全衛生設施規則第280條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第79條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第79條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第79條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
2018/06/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2018/06/06 | 勞基法第38條第2項 | |
2018/05/03 | 勞基法第24條第1項 | |
2017/12/10 | 勞基法第32條第2項 | |
2017/07/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2017/01/06 | 勞基法第32條第2項 |